Uitzendkracht of vast personeel:
Welke optie is kostenefficiënter?
Flexibiliteit, kostenbeheersing en gemak – zonder risico’s. Bereken uw voordeel met JobsExpert
Twijfelt u tussen een uitzendkracht of vast personeel? Veel bedrijven denken dat een uitzendkracht duurder is, maar is dat wel zo? Hier leggen we uit hoe de kosten écht werken en waarom flexibiliteit en gemak vaak de slimste keuze zijn.
Kostenpost
- Bruto uurloon
- Werkgeverskosten (35%)
- Vakantiegeld & -dagen (18%)
- Werving & selectie
- Loonadministratie
- Risico bij ziekte/verlof
Vast Personeel
(Bruto uurloon + 75%)
- Inclusief
- Extra kosten
- Extra kosten
- Zelf regelen
- Extra kosten
- Eigen risico
UitzendkrachtÂ
(Bruto uurloon + 90-100%)
- Inclusief
- Inbegrepen
- Inbegrepen
- Inbegrepen
- Inbegrepen
- Gedekt door JobsExpert
Uitzendkrachten lijken duurder, maar door de inbegrepen kosten, flexibiliteit en gemak is het totale plaatje vergelijkbaar – met minder risico voor u!
De voordelen van een uitzendkracht:
- Snel de juiste mensen – We hebben een groot netwerk en vinden binnen 24-48 uur geschikte kandidaten.
- Flexibel & schaalbaar – Geen langdurige contracten, perfect voor piekperiodes.
- Geen risico’s – Wij dragen de kosten voor ziekte en uitval.
- Geen administratiegedoe – Wij regelen alles, van loonbetaling tot contractbeheer.
- Betaal alleen voor gewerkte uren – Eerste 52 weken geen vaste lasten.
Laat een bericht achter en kom met ons in gesprek
Vraag een vrijblijvende offerte aan en ontdek hoe JobsExpert uw personeelstekort oplost!
